Da ItaliaOggi.
Sono oltre 6.100 i lavoratori che la conclusione positiva di una procedura di composizione negoziata ha consentito di salvare dal licenziamento per chiusura dell’azienda. E’ quanto rivela Unioncamere nel corso di un convegno organizzato a Roma giovedì 16 novembe 2023.
I numeri della nuova procedura stragiudiziale
A due anni dall’avvio di questa nuova procedura stragiudiziale introdotta per consentire il risanamento delle imprese in condizioni di squilibrio patrimoniale o economico-finanziario, sono 1.037 le domande pervenute complessivamente alle Camere di commercio. Di queste, oltre 535 sono ancora in corso di gestione, mentre le 502 domande ormai chiuse fanno registrare esiti favorevoli per il 19% dei casi con 96 imprese risanate. Questo risultato si deve soprattutto a una vera e propria accelerazione sperimentata negli ultimi tre trimestri del 2023, in cui oltre 1 procedura su 4 si è chiusa con esito favorevole. Il dato maggiormente positivo è offerto dal “peso” dei risanamenti aziendali che le soluzioni favorevoli hanno generato. Nel complesso si tratta di circa 6.100 addetti, dei quali 3.200 già acquisiti con le 83 procedure concluse e ulteriori 3mila occupati in 13 aziende che proprio in questi giorni stanno formalizzando la procedura di risanamento. A questo risultato va aggiunto, inoltre, l’effetto benefico del risanamento dell’impresa sui fornitori e su tutte le aziende dell’indotto e della filiera produttiva.
Il monitoraggio mostra che nell’ultimo periodo sono crollati i casi di istanze rigettate per impossibilità di risanamento (segno che le domande oggetto di composizione sono oggi particolarmente promettenti) ed il numero generale di istanze presentate continua a crescere al ritmo di oltre 20 a settimana.
La maggior parte delle 96 chiusure favorevoli si registra tra le società di capitali (circa l’87%): in particolare, le Srl rappresentano il 65% delle imprese, mentre le Spa costituiscono il 22% del totale. Il 52% delle imprese in Composizione presenta un numero di addetti inferiore alle 9 unità. Seguono le piccole imprese con un numero di addetti compresi tra le 10 e le 29 unità (35% del totale). Per quanto riguarda le imprese di maggiori dimensioni, considerando che sono ancora poche – ma in forte crescita – quelle che presentano istanza di accesso alla Composizione negoziata, si rinvengono percentuali comunque significative: il 10% ha un numero di addetti compreso fra 50 e 249 unità, mentre le grandi imprese, con più di 250 dipendenti, rappresentando all’incirca il 4% del totale.